כיצד למנף נאמן בטיחות ומה הרווח לארגון שלך?

גם אם רבים מבינים את המשמעות של קורס נאמני בטיחות בעבודה, אין זה ברור וידוע כיצד באמת למנף ולהעצים את תפקידו של נאמן הבטיחות בארגון.

גם אם מדובר בקורס די בסיסי ומתומצת, הרי בכל זאת, העובד מקבל כלים מקצועיים שיכולים להפוך אותו לנכס עבור הארגון אותו הוא מייצג. ובכן, כיצד ניתן למנף את תפקידו של נאמן הבטיחות? מה הארגון ירוויח? המומחים של בוב בטיחות וביטחון מסבירים.

המצב כיום במרבית מקומות העבודה

גם אם מדובר בהכללה, לא נטעה אם נאמר כי המצב המצוי בארגונים רבים הוא כזה: בכדי לעמוד בתקנות הבטיחות, מנהלים בחברה ממנים את אחד העובדים לשאת בתפקיד נאמן בטיחות.

העובד שקיבל את תפקידו כנטל ובהבנה שמנהליו לא רואים בנושא חשיבות ותועלת לארגון או לתפוקתו, מתייחס לתפקיד הזה כחובה לא ממש נעימה והנהלה מצידה מסמנת "וי" לאחר שהעובד עבר בהצלחה את מבחן קורס נאמני בטיחות.

מדי פעם הנאמן משתתף בישיבות של וועדת הבטיחות, אולי אפילו מעלה רעיון או שניים אבל לא ממש מתפנה ליותר מכך ואינו עוסק בקידום הבטיחות כפי שהוכשר בקורס.

נשמע מוכר? דומה למה שקורה בארגון שלכם? למען הארגון, ההנהלה והעובד, מומלץ לשאוף ליותר מכך.

המצב האידאלי

אחראי על הבטיחות בארגון אכן נושא על כתפיו אחריות רבה. למרות זאת ובשל חוסר מודעות וחוסר הבנה, התרבות וההתנהלות בארגונים רבים מקשים על נאמני הבטיחות לסייע באמת לשמור על כללי הבטיחות הנדרשים. בארגונים בהם קיימת שאפשר גם אחרת וההתייחסות לנאמני הבטיחות מקצועית ותומכת, המצב שונה.

ומהו המצב הרצוי? כדאי שנאמן הבטיחות יבצע תפקיד פעיל, באופן שוטף ויעיל לארגון בתחום הבטיחות. ההכשרה לה זכה נאמן הבטיחות צריכה לקבל ביטוי בעבודתו השוטפת ולהביא מניסיונו לטובת הארגון כולו.

נאמן בטיחות פעיל מהווה תמיכה מקצועית לממונה הבטיחות שיעביר אליו מטלות באופן רציף ויקבל מנאמן הבטיחות ממצאים וליקויי בטיחות.

חשוב לאפשר לנאמן ליזום מהלכים ולהתחשב בכובע הנוסף שאותו הוא חובש במקביל לתפקידיו הרגילים. הטלת אחריות וטיפול בנושא מסוים מעצים את נאמן הבטיחות מול חבריו, דוגמה לכך הנה האחריות על בדיקת המטפים בארגון או פרסום דו"ח כזה או אחר בענייני בטיחות וגהות.

נושא נוסף שיכול לחשוף את נאמן הבטיחות בארגון הנו הדרכת עובדים ומכאן שלתפקיד זה יש אפשרויות רבות ומגוונות והם תוצאה של תשומת הלב אותם מעניקים מנהלים ונאמני בטיחות בארגון.

מה אתם מרוויחים?

יש לכם עובד אחראי שעבר בהצלחה קורס נאמני בטיחות בסיסי? יש לכם נאמן בטיחות וותיק? יותר מאחד? תאפשרו להם את התנאים המתאימים לתרום, לקדם את נושא הבטיחות, להיות עיניים בוחנות לאיתור מפגעים או סכנות ולקדם את העבודה לפי הנהלים. חשוב להביע הערכה כלפי הנאמן שמשקיע, יוזם ומציע.

במקרה כזה הארגון מרוויח מכך שכן הבטיחות באמת מקודמת ומקבלת מעמד חיובי. האווירה הזאת מחלחלת ונטמעת ברחבי הארגון ויוצרת סביבה בטוחה מסכנות ותאונות. נאמן הבטיחות חש מוערך ותורם מעבר לתפקידו היום יומי בארגון, יש מספר דרכים לתגמל נאמן בטיחות איכותי ויעיל . למגוון הדרכות ופתרונות בעולם הבטיחות – פנו לבוב בטיחות וביטחון בע"מ.