מדוע צריך ממונה בטיחות בעבודה - זאת השאלה
לממונים על בטיחות בעבודה יש תפקיד חשוב בקידום ובשמירה על נהלי הבטיחות בעבודה, ודבריהם ומעשיהם מדגימים כיצד הם רואים ומעריכים בריאות ובטיחות. הגישה של הממונה בטיחות משפיעה על האופן שבו עובדים ניגשים ומתרגלים בטיחות בעבודה מכיוון והיחס של הממונה משקף את ערכי החברה.
ממונה בטיחות הוא כל מי שמדריך, מנחה ומפקח על העובדים בזמן שהם מבצעים את משימות העבודה שלהם. זה יכול לכלול בעלי חברות, מנהלים, מפקחים, מנהלי עבודה, ראשי מחלקות, מאמנים, ממונה בטיחות אש, או כל אחד העוזר לבטיחות למנהל עבודה.
עליהם להבטיח את בטיחותם של מטלות העבודה ומרחבי העבודה, לוודא שתוכנית לניהול בטיחות קיימת ומבוצעת על ידי העובדים, להקצות הדרכות בטיחות הקשורות למפגעים, לספק נהלי בטיחות וציוד, לתקן סיכונים שזוהו, לבחון את הסיבות לאירועים ולנקוט פעולה כדי למנוע אירועים דומים, ולדון בבטיחות ב- פגישות קבועות וביקורות ביצועים.
ממונה בטיחות בעבודה שעושה עבודתו ביעילות הינו מכוונים ותכליתיים בקידום בטיחות במקום העבודה. עליהם לבצע פעולות בטיחות קבועות, כגון בדיקות, תצפיות, חקירות או שיחות צוות. פעילויות אחרות עשויות להיות מקושרות לתוכניות בטיחות מחלקתיות שנתיות.
פעולות שגרתיות שממוני בטיחות בעבודה עשויים לנקוט:
- מתן הכשרה לעובדים לפני שהם מבצעים משימות חדשות
- בדיקה האם ביצועי העובדים עומדים בציפיות הבטיחות
- תיקון פעילויות ותנאי עבודה לא נאותים ולא בטוחים
- זיהוי כל מפגע חדש במקום העבודה ונקיטת צעדים כדי להבטיח שכולם יישארו בטוחים
- חיזוק ביצועי עבודה בטוחים ונכונים
על ידי מדידה האם העובדים עומדים בציפיות הבריאות והבטיחות והשלמת הפעילויות הנדרשות, ניתן להניע ולהטמיע בטיחות כערך ארגוני. ההדגמה של הממונים על חשיבות הבריאות והבטיחות תועבר לאחר מכן לכוח העבודה.
מהקפדה על תקנות בטיחות ועד לשמירה על גורמים אנושיים, עובדים נוטים יותר לאמץ התנהגויות בטוחות אם הם רואים את הממונים עליהם עושים זאת קודם ומשמשים דוגמה.
במובנים רבים, ממוני בטיחות בעבודה הם נקודת מוצא או שבירה לבטיחות במקום העבודה. אם לממונים יש את הכישורים, הניסיון, הידע והתמיכה אז יש להם השפעה חיובית עצומה על תוצאות הבטיחות בעבודה. אבל אם הם לא הוכשרו נכון כיצד לוודא בטיחות בעבודה, לזהות סכנות או להתמודד עם גורמים אנושיים, הסיכון לפציעה עולה עבור העובדים שבפיקוחם.
