הדרכת בטיחות בעבודה – לעבוד בחכמה ובבטחה
הדרכת בטיחות בעבודה הוא לא עוד הדרכה שצריך לסמן עליה וי. הדרכה מסוג זה היא התשתית לכל תוכנית בטיחות מקצועית ראויה לשמה. היא חייבת להתאים לכל הסיכונים הייחודיים של כל מקום עבודה.
בתעשייה, בייצור, בכל חברה, חברות מובילות באמת משקיעות משאבים בפיתוח תוכניות הדרכה לטובת העמידה בדרישות החוק וחשוב מכך – לטובת הבטיחות של עובדיהן.
יועצי בטיחות אש משתלבים במארג הבטיחות, כאשר תפקידם בין היתר לעזור עם הדרכות המתאימות לסיכונים הייחודיים של כל ארגון, בהקשר של התלקחות, שריפה ועשן. 
הדרכת בטיחות בעבודה שבאמת מוכיחה את עצמה
תוכנית בטיחות מקצועית לא יכולה לעבוד ללא בדיקת סיכונים יסודית. מדריך של קורס ממונה בטיחות בעבודה מסביר כי תוכנית בטיחות שבאמת מוכיחה את עצמה מספקת את התשתית. היא מגדירה את הצעדים והכלים, הידע וההדרכות.
יש צורך להקפיד על זיהוי איומים, זיהוי גורמים מסוכנים ונקיטת צעדים ופתרונות מתאימים.
הדרכה מיטבית תביא בחשבון את עקרונות החוק הנוגעים לעניין, הסברים על דגשי הבטיחות, דגשים שנלמדו לאחר תאונות ושיטות למניעת הישנותן.
פיתוח תוכנית בטיחות נעשה בשיתוף פעולה בין כל הרמות בארגון, מההנהלה הבכירה ועד לעובדים בשטח. כל תוכנית צריכה להתאים לסיכונים של הארגון ובהתאם לאופי העבודה של העובדים.
תוכנית לבטיחות תכלול נוהלי חירום שקל להבין וליישם. מוכנות לשעת חירום מהווה חלק בלתי נפרד מכל תוכנית בטיחות מקצועית שבאמת מוכיחה את עצמה בשטח.
כשבונים תרבות בטיחות בארגון, כולם מרוויחים מזה
יש דברים שאסור לדחות, למשל הדרכות בטיחות בעבודה. גם היערכות לשעת חירום צריכה להתחיל לא בעוד שבוע, לא בעוד חודש אלא כמה שיותר מהר. היערכות נבונה נשענת על תרבות בטיחות איתנה בכל רמות הארגון.
תרבות זו נשענת על מחויבות של ההנהלה ומתבטאת בהשקעה משאבים והקצאת זמן להדרכות. העובדים צריכים להרגיש שבטיחותם היא בעלת עדיפות עליונה ושהם שותפים פעילים בשמירה על סביבת עבודה בטוחה וטובה.
הטמעת תרבות בטיחות תשתלב עם הדרכת בטיחות בעבודה בכל פרק זמן סביר. חשוב במקביל לעודד את העובדים לדווח על סיכונים ותקריות בטיחות, כדי שכולם ילמדו מזה.
סביבה ניהולית קשובה שמעודדת דיווח תעזור עם זיהוי מוקדם של בעיות ובכך - מניעת תאונות חמורות. הכשרה, הדרכה ונהלים, ביחד עם תרגולים של נהלי חירום – כל אלה יחד מחזקים את התרבות של ארגון בטוח, ארגון בטיחותי.
